4대보험 계산기

2026년 4대보험, 무엇이 달라졌나요?

2026년은 연금개혁에 따라 국민연금 보험료율이 27년 만에 인상된 첫해입니다. 전체 보험료율이 9.5%가 되어 근로자와 사업주가 각각 4.75%씩 부담합니다. 국민연금은 기준소득월액 상한이 있어 월 급여가 그 이상이면 상한 기준으로만 부과됩니다. 상한은 매년 7월에 조정되며, 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 659만 원입니다(직전 637만 원).

고용보험 중 실업급여 계정(1.8%)은 절반씩 부담하지만, 고용안정·직업능력개발 사업 보험료는 사업주만 부담합니다(150인 미만 기업 기준 0.25%, 기업 규모에 따라 요율이 높아질 수 있습니다).

2027년 건강보험료율은 7.19%(근로자 3.595%)로 동결이 확정되었습니다 — 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회 의결로, 2026년과 같은 요율입니다. 2027년 장기요양보험·고용보험 요율은 아직 발표 전이라, 위 계산기에서 2027년을 선택하면 그 두 항목은 2026년 값으로 계산하고 미발표 사실을 결과에 표시합니다.

산재보험은 왜 따로인가요?

산재보험은 업종별 재해 위험도에 따라 요율이 다르게 고시되며, 근로자 부담 없이 전액 사업주가 부담합니다. 그래서 근로자의 급여에서 공제되는 항목이 아니며, 이 계산기의 표에도 포함하지 않았습니다. 사업장에 적용되는 정확한 요율은 근로복지공단에서 확인할 수 있습니다.

비과세액이 4대보험에 미치는 영향

4대보험료는 월급 전체가 아니라 비과세액을 뺀 보수월액을 기준으로 부과됩니다. 대표적인 비과세 항목은 식대(월 20만 원 한도)이며, 그 밖에 자가운전보조금·출산보육수당 등이 요건을 충족하면 비과세로 처리됩니다.

예를 들어 월급 300만 원에 식대 20만 원이 비과세라면, 보험료는 300만 원이 아니라 280만 원을 기준으로 계산됩니다. 비과세액이 클수록 보수월액이 낮아져 당장의 보험료 부담은 줄지만, 국민연금은 납입 기준소득이 낮아져 나중에 받을 연금액에도 영향을 줄 수 있습니다. 위 계산기에서 비과세액을 조정하면 산정 기준액과 보험료가 어떻게 바뀌는지 바로 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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