퇴직금 계산기

퇴직금 계산 방법

평균임금에는 기본급 외에 연장·야간·휴일근로수당 등 3개월간 실제로 받은 임금이 모두 포함됩니다. 퇴직 전 1년간 받은 상여금과 연차수당은 3개월분(12분의 3)만 산입합니다. 계산된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 계산해야 합니다.

퇴직금과 별개로, 퇴사할 때 남은 연차는 전부 수당으로 정산받아야 합니다(퇴직일로부터 14일 이내). 입사일과 퇴사일로 발생 연차와 정산 금액을 구하려면 연차수당 계산기의 퇴직 정산을 이용하세요. 거기서 나온 금액 중 퇴직 전 1년간 받은 분이 위 입력칸에 넣을 값입니다.

퇴직금 지급 요건

입력값은 급여명세서 어디를 보면 되나요

퇴직금이 실제 금액과 어긋나는 이유는 대부분 계산식이 아니라 무엇을 넣었느냐에 있습니다. 네 칸을 어디서 찾는지 정리했습니다.

3개월 임금 총액을 세후 금액으로 넣으면 평균임금이 낮아져 퇴직금이 실제보다 적게 나옵니다. 반대로 상여금을 1년치가 아니라 3개월치로 넣으면 3/12가 한 번 더 적용돼 과소 계산됩니다.

회사가 알려준 금액과 다르다면

차이가 나는 데는 대체로 정해진 이유가 있습니다. 아래 순서로 짚어보면 대부분 원인이 잡힙니다.

1. 퇴직연금 가입 여부 — 회사가 확정기여형(DC) 퇴직연금에 가입했다면 회사는 매년 일정액을 적립하고 그 운용 실적에 따라 최종 금액이 달라집니다. 이 계산기는 퇴직 시점 평균임금으로 산정하는 방식이라 DC형과는 결과가 다를 수 있습니다.
2. 3개월에 상여금 지급월이 끼었는지 — 상여를 받은 달이 마지막 3개월에 들어가면 평균임금이 올라갑니다. 그 금액을 3개월 총액에도 넣고 상여금 칸에도 또 넣으면 이중 계산됩니다.
3. 무급휴직·결근이 있었는지 — 해당 기간은 평균임금 산정에서 빼는 것이 원칙이라, 그대로 3개월로 계산하면 실제보다 낮게 나옵니다.
4. 평균임금과 통상임금 중 어느 쪽이 높은지 — 계산된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 계산해야 합니다. 결과 아래 안내에서 확인할 수 있습니다.

네 가지를 확인해도 차이가 남는다면 회사에 산정 내역서를 요청하세요. 어떤 금액을 어떤 기간으로 잡았는지 받아보면 어디서 갈렸는지 바로 드러납니다.

이 계산기가 하지 않는 것

결과를 어디까지 믿어도 되는지 분명히 해두는 편이 낫다고 봅니다.

• 퇴직연금(DC형) 적립금의 운용 손익은 반영하지 않습니다. 가입 상품의 수익률에 따라 달라집니다
• 중간정산을 받은 적이 있다면 그 이후 기간만 계산해야 합니다. 입사일 대신 정산 기준일을 넣으세요
• 퇴직소득세는 근속연수공제·환산급여공제를 적용한 추정치입니다. 다른 소득과 합산되는 경우 실제 세액이 달라집니다
• 임원·특수형태근로종사자 등 근로자퇴직급여 보장법 적용 대상이 아닌 경우는 다루지 않습니다

판단이 필요한 사안은 고용노동부 상담센터(국번 없이 ☎1350)나 공인노무사와 상담하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문

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